人力资源

Human Resources

1、薪酬原则   内部公平、外部竞争性原则;业绩导向原则;战略导向、经济性原则。
2、薪酬结构   技能工资+岗位工资+工龄工资+工资+奖金+加班费+各项补贴+倒班补助+年终奖+各项福利待遇    
3、福利待遇    职工社保、公积金、意外伤害险:公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、意外伤害保险。

    • 03.企业宗旨

      回报股东:尽心尽力发展企业,给广大股东以丰厚的回报。


      惠及员工:不仅使用人,而且培养人,全面提升员工的综合素质,促其成长、成才。


      贡献社会:以壮大国家工业经济实力为匹夫之责,回报社会各界的关心支持,实现产业报国的抱负。

    • 01

      01.人才战略

    • 02

      02.教育培训

    • 03

      03.企业宗旨